Relatório de Transparência 2025

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2025
Empregador: 09.094.632/0002-17 / Quant. de trabalhadores ativos em 31/12/2024: 2982

Diferença salarial entre mulheres e homens

  • O salário contratual mediano das mulheres equivale a 98,6% do recebido pelos homens.
  • A remuneração média mensal das mulheres equivale a 88,3% da recebida pelos homens.

Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais.
A diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Composição do total de empregados por sexo e raça/cor

Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade – 2º Sem. 2024b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade

Fonte: eSocial. Rais 2024 e Portal Emprega Brasil – Fevereiro de 2025

Relatório de Transparência 2024

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2024
Empregador: 09.094.632/0002-17 / Quant. de trabalhadores: 2863

Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 97,7% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 110,2% Indicador Definição Razão

Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça

b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade

Fonte: eSocial. Rais 2023 e Portal Emprega Brasil – Agosto de 2024

Relatório de Transparência 2023

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e H omens – 1º Semestre 2024 – CNPJ: 09094632000217

Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 98,2% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 113,8%

Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:

Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:

b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade

Questionário não respondido pelo CNPJ informado.

Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024